Правила увольнения совместителя - сроки выплаты расчета и возможные сроки
Таким образом, при внутреннем совместительстве помимо основного трудового договора с работником должен быть заключен второй трудовой договор о работе по совместительству и издан дополнительный приказ о приеме на работу по совместительству. Понятно. Но например: основной работник вышел сегодня на работу., как правильно уволить совместителя? Есть сроки для выплаты расчета? Какие сроки возможны?
Добрый день! Трудовой договор с совместителем может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора (ст. 287 ТК РФ). Увольнение не допускается в период временной нетрудоспособности или отпуска совместителя. Заработная плата за отработанное время выплачивается в день увольнения. Компенсация за неиспользованный отпуск - так же не позднее дня увольнения;
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 430 Поиск Регистрация