Несправедливые условия работы - коллективная жалоба на нового директора сетевого магазина
Здравствуйте, я работаю в сетевом магазине, сеть расположена по всей РФ. Нам в магазине поменяли директора, старого перевели в другой магазин! Новый директор, заставляет сотрудников перерабатывать, ставит график при норме часов у женщин 146 ставит 172 часа и более! У мужчин превышает 200 часов в месяц! И эти переработки она не заносит в табель об оплате! И не мы не можем забрать Часы, то есть выходными! Мы получаем как за 146 часов, остальные Часы мы работаем за бесплатно! При не выполнении грозиться увольнением, также она запрещает сотрудникам садиться на больничный, а если все таки вызываешь врача и садишься, переходит на личные оскорбления! И все это она называет, РАБОТА В МОЕЙ КОМАНДЕ, кому не нравиться увольняйтесь! Коллективу работа нравиться и все люди работают там давно! Но,с таким директором не возможно!
Скажите: если мы напишем коллективную жалобу на неё , ее смогут уволить и заставить выплатить переработки?
Добрый день. Заставить работодателя уволить кого-либо не сможете. Но если Вашего работодателя привлекут к административной ответственности за нарушение трудового законодательства, а Вы сможете в суде (ст. 382 ТК РФ) взыскать деньги вместе со штрафными санкциями, то работодателю будет над чем призадуматься.
СпроситьДобрый день! Переработку сможете взыскать в судебном порядке. Только нужно доказать эту переработку. Как будете доказывать, если в табель не заносит?
Уволить Вы директора не сможете,-только привлечь к ответственности за нарушение трудового законодательства. Здесь опять нужны будут доказательства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация
Мурманск - онлайн услуги юристов

Несоответствие графика работы в обувном магазине вызывает проблемы для сотрудников
Жалоба на произвол в магазине Пятерочка - в поисках организаций, которые могут помочь
Нарушение нормы рабочего времени и сокращение часов работы - как защитить свои права в крупной розничной сети?
Как коллективу повлиять на смену директора в магазине одежды?
Сдача табеля на работе - как учесть отсутствие перерыва на обед и отдых?

Превышение лимита рабочих часов в магазине - что делать, если переработка не оплачивается?
Различие в рабочем графике и табеле - как решить проблему работать без оплаты обеда в качестве администратора магазина?
