Вопрос о возможности изменения графика работы с учетом наличия ребенка-инвалида до 18 лет

07.04.2018, 21:27

• г. Калининград

Здравствуйте. Я работаю с графикой сутки через трое в больнице. Могут ли поставить меня работать на каждый день без моего согласия, если у меня ребенок-инвалид до 18 лет. Спасибо.

Читать ответы (1)

График сутки через трое
У меня ребенок инвалид
Ребенок инвалид

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

08.04.2018, 05:59,

г. Долгопрудный

Теоретически - да, если только Вы не оговорили свой режим в трудовом договоре.

Статья 100 ТК РФ.

Режим рабочего времени

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

Спросить

Спасибо за объяснение!

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности изменения графика работы с учетом наличия ребенка-инвалида до 18 лет

Калининград - онлайн услуги юристов