Сотрудник написал заявление на увольнение, но заболел перед окончанием срока. Можно ли его уволить в период болезни или нужно ждать выздоровления?
Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию, в течение 2-ой недели 2-недельного срока он заболел. 30 сентября последний раб. день этого сотрудника, можно ли его уволить, в период его нахождения на больничном или надо ждать пока он выздоровеет?
Нет, ждать не нужно. Если сотрудник не отзовет свое заявление по истечении 2-х недельного срока Вы имеете право его уволить. Нельзя уволить сотрудника во время нетрудоспособности по инициативе работодателя.
СпроситьРасторжение трудового договора во время нетрудоспособности работника запрещается только в том случае, если это происходит по инициативе работодателя.
Вы обязаны уволить этого работника 30 сентября, больничный оплатите, когда принесет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация