Возможность повторного взыскания суммы регресса с работника, уже уволившегося - правда или миф?

Уважаемый, Алексей! Ваш вопрос не совсем понятен. Регресс - обратное требование о возмещении уплаченной суммы, предъявляется одним физическим или юридическим лицом к другому обязанному лицу. Как предприятие могло выплатить за работника что-то в порядке регресса?!

Выписка из ГК РФ:

Статья 1081. Право регресса к лицу, причинившему вред

1. Лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.

То есть, если возместили вред причиненный Вашим работников, то вправе предъявить к нему требования в порядке регресса (обратного требования).

Но, следует учитывать заключался ли с работников договор о полной материальной ответственности, что конкретно произошло (см. нормы ТК РФ о случаях полной материальной ответственности работника). Когда уволен работник?!

Выписка из ТК РФ:

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ

(ст. 392, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 18.07.2011))