Правомерность увольнения иностранца по истечении разрешения на работу и выплата компенсации - юридическая оценка\nОплата учебного отпуска иностранцу в Московском вузе - правовые аспекты
Вот такая ситуация!
Мы заключаем срочный трудовой договор с иностранцем когда истекает год и у них заканчивается разрешение на работу отдел кадров их увольняет. Правомерно ли это? Нельзя ли просто ЗАРАНЕЕ продлить разрешение и не увольнять их? кадры утверждают что правильно их уволить но так сотрудники теряют отпуск получая лишь компенсацию.
И еще один вопрос! Нужно ли оплачивать учебный отпуск иностранцу обучающемуся в московском вузе, кадры опять таки утверждают, что нельзя. Заранее огромное спасибо!
Зджравствуйте!
1. Если не будет расторжения ТД, то на тех же условиях он будет и продлен. Параллельно можно продлить и разрешение на работу
2. Только не "нужно", а "можно"...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
