Права и риски при отказе вернуть деньги по трудовому договору с неофициальными схемами

Работал инженером по релейной защите и автоматике в электроэнергетической компании. Компания отправляла на курсы повышения квалификации. Увольняюсь по собственному желанию раньше срока отработки (указанного в доп. соглашении к трудовому договору и в самом трудовом договоре), организация требует вернуть деньги согласно доп. соглашения к трудовому договору. Отработал в организации 2 года, это первая учеба. На мой взгляд (согласно указанных правил) данное требование незаконно. Так ли это и почему?

Дело в том что в организации черная бухгалтерия Часть (по договору) оклада с премией на карту переводят, остальное на руки наличными... Обещали одно а платят совсем другое. Месяц отработал на данном месте работы. Работа по командировочным листам, хотя по сути вахта... Месяц на месяц. По приезду с командировки в отделе кадров заставили! Написать заявление на отпуск по семейным обстоятельствам без сохранения заработной платы и заявление на предоставление выходных дней заместо отработанных выходных. + списали с зарплаты сумму за проживание и питание (не в одном договоре это не указывается, никто об этом не предупреждал) Единственное что они могут по договору удержать с зарплаты - это сумму потраченную на меня за обучение если я уволюсь ранее чем через 3 года. Могу ли я не платить им этой суммы (или платить только при подаче организацией заявления в суд и по решению суда?). И обязан ли я отрабатывать 2 недели? Чем меня могут обязать если я напишу заявление на увольнение и откажусь выходить на работу (либо лучше взять больничный?)

Расторгла договор возмездного оказания услуг, мне выдали справки 2-НДФЛ за 2013,2014 год и в некоторых месяцах сумма завышена, даже с учетом 13% налога, я такую сумму не получала, которая указана в справке, но все то,что было прописано в договоре я получала полностью, что это за суммы тогда, как мне это понять и могу ли я потребовать выплаты этих сумм через суд, если бухгалтерия их прописала в справке, а реальные начисления на карточку были меньше, что легко доказывается выпиской со счета. Что это вообще такое, может быть бухгалтерия левые деньги какие-то проводила через меня и вообще есть ли смысл судиться с ними за эти деньги, я все-таки не была сотрудником компании, а работала всего лишь по договору и согласно договора мне все деньги выплатили.

Получил в подарок абнемент в фитнесс зал. Договор составлен на мое имя, однако подпись в договоре за меня ставил человек, который этот абонемент приобретал. То есть фактически договор я не подписывал. После звонка, мне сказали что возврат будет осуществлен на банковскую карту и с удержанием суммы оплаты-10% за какие то там услуги. Однако в договоре лишь прописано, что при расторжении договора возвращается сумма с вычетом оплаты за фактически оказанные услуги. Договор в действие вступает лишь через месяц! Вопросы: 1) Обязаны ли вернуть полностью денежные средства по договору, если договор еще не начал действовать, и в принципе был составлен на мое имя но подписан не мной. 2) Если оплата по договору произведена наличными в кассе, могу ли я требовать возврат именно наличными, а не денежным переводом. На какие нормы права можно сослаться?

Ранее заработная плата выплачивалась работникам организации через кассу, теперь руководство решило всех перевести на пластиковые карточки. Имеет ли право организация без согласия работника сделать это? Коллективного договора нет, в трудовом договоре тоже не указана форма получения заработной платы. Спасибо.

Организация-продавец и организация-покупатель заключили договор на поставку товаров на сумму 1000000,0 рублей. Организация-продавец получила от организации-покупателя предоплату в сумме 1000000,0 рублей (безналично). Через два дня организация-покупатель расторгает договор и требует вернуть предоплату наличкой. Организация-продавец возвращает сумму каждый день по 100000,0 рублей через кассу. Грозит ли за это организации-продавцу какое либо наказание?

Вдоговоре по кредиту взятому в магазине через банк есть распоряжение по кредитному договору, где сказано что согласно договора сумму кредита торговой организации перечеслять для оплаты товара в торговую организацию. В случае невозможности перевода суммы кредита Т.О. или возврата в банк суммы кредита прошу направитьуказанную сумму на счёт обязательств банка перед Т.О. и осуществлять перевод ден. средств Т.О. при условии устранения причины возврата. А так же есть пункт: Поручаю банку в течении срока действия договора все денги, поступающии на мой счёт не в качестве выданных банком кредитов, списывать для исполнения моих обязательств перед банком в сумме и порядке устан. Договором. У жены в этом банке есть ещё кредит и кредитная карта по которым она сейчас оплачивать неможет в связи с тяж. матер. Положением. А за кредит взятый в магазине она выплачивает, но сейчас мы выясняем что деньги перечесляемые по договору Т.О. БАНК ПЕРЕВОДИТ ДЛЯ ПОГАШЕНИЯ ЕЁ ЗАДОЛЖНОСТИ ПО ДРУГОМУ КРЕДИТУ. в ЧЕКЕ ПО ОПЛАТЕ УКАЗЫВАЕТСЯ № ДОГОВОРА ПО КОТОРОМУ МЫ ПЛАТИМ. Правомерны ли действия банка, ведь получается что за холодильник мы неплатим и его могут изъять у нас за неуплату.

Всегда ли должна сумма заработной платы, полученная работником на руки, соответствовать сумме, указанной в расчетном листе в графе "К выдаче:"? Доброго времени суток! Буду признательна за консультацию по трудовому законодательству. На последнем месте работы заработная плата сотрудникам выплачивалась через кассу предприятия. В день моего увольнения бухгалтерия не имела возможности произвести расчет наличными через кассу и дата выплаты оставалась открытой. В связи с этим мной было написано заявление на имя главного бухгалтера с просьбой выплатить всю причитающуюся сумму на личную банковскую карту, открытую в том же банке, в котором открыт текущий счет нашего предприятия. В заявлении мной были указаны условия перечисления денег на карту - комиссия банка составляет 1% от суммы, перечисляемой по безналичному расчету, которая снимается с получателя в момент зачисления денег на карту. При этом в назначении платежа банк настаивал на указании того, что денежный перевод - это заработная плата сотрудника (ФИО, ИНН) за период хх.2018 г. Для транзакции банк использовал транзитный счет (этот счет также был указан в заявлении), т.е. заработная плата зачислялась не напрямую на счет работника, указанный в договоре с банком, а через этот транзитный счет. При выплате заработной платы бухгалтер электронным платежом перечислила на карту сумму, указанную в расчетном листе в графе "К выдаче", не заложив +1% комиссии банка. В результате оплата банковском комиссии по перечислению заработной платы в размере 1% от суммы платежа была совершена не за счет предприятия, как это предусмотрено Законом "Об оплате труда", а за счет работника. Прошу сообщить, является ли данная ситуация нарушением Закона "Об оплате труда"? По личному письменному согласию работника выплата заработной платы может осуществляться через учреждения банков, почтовыми переводами на указанный ими счет (адрес) с обязательной оплатой этих услуг за счет собственника или уполномоченного им органа. Должно ли предприятие компенсировать мне денежную сумму в размере 1% от суммы заработной платы, снятую банков в качестве комиссии? Каким способом и в какие сроки? Заранее признательна за компетентную консультацию! С уважением, Татьяна.

Наша компания - это я и мой муж. Муж разработал программу для продажи организациям по безналичному расчету. С точки зрения минимизации налогов, оптимальнее зарегистрировать авторское право на мужа как на физлицо или на компанию как на юрлицо? Налогообложение в нашем случае - по упрощенке, % с дохода, уменьшенного на величину расходов. Т.е., какая схема продаж нам выгоднее (где общая сумма налогов - юрлица плюс физлица - будет меньше): Схема 1. Правообладатель - физлицо. Компания продает программу, покупатель перечисляет деньги на счет компании по договору, а компания по другому договору (кстати, какому?) перечисляет большую часть денег (например, 90%) на счет физлица в Сбербанке. Итог: компания платит налоги за оставшуюся на ее счету разницу как за комисситнное вознаграждение. Физлицо сам платит налоги, подавая декларацию о доходах. Схема 2. Правообладатель - физлицо. Покупатель заключает договор напрямую с физлицом-правообладателем, перечисляя ему на счет оплату за программу. Физлицо платит налоги, подавая декларацию о доходах. Схема 3. Правообладатель - юрлицо. Покупатель производит оплату за программу на счет компании. Компания выплачивает государству налоги с полной суммы. Можно ли в этом случае снизить облагаемую налогом сумму, каким-то образом учитывая расходы, понесенные компанией на разработку программы (естественно не подкрепленные документально, поскольку речь идет о неоплаченных существенных затратах личного времени моего мужа), либо снизить облагаемую налогом сумму на величину авторского вознаграждения мужу (хотя это уже близко к схеме 1). Заранее большое спасибо.

Имеем договор срочного банковского вклада пополнение вклада через кассу без каких либо поборов в договоре есть пункт о праве банка изменять тарифы в течении определенного времени банк вводит комиссию (3% от вносимой суммы) на пополнение вклада чарез кассу вопросы: - является ли вданном случае данной ввод комиссии изменением тарифа (было 0% от суммы вклада - стало 3%) или вводом нового тарифа? - является ли в данном случае это нарушением договора банковского вклада, (что практически уменьшает процентную ставку по сумме на полнение вклада на 3%) ?