Выходное пособие в отпуске по уходу за ребенком - как его получить и как его рассчитывают
Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком дл 3-х лет. А магазин в котором я работала до декретного отпуска закрывают 30 апреля. Подскажите мне полагается выходное пособие? И как меня должны расчитать?
Здравствуйте! Если произошла ликвидация. То вам обязаны выдать уведомление об увольнении в связи с ликвидацией предприятия ст. 179-180 ТК РФ Далее договор расторгается с выплатой вам выходного пособия. Но для этого нужно прервать отпуск хотя бы на 1 день-пишите заявление, поскольку в отпуске вас уволить не могут.
Спросить
Доброго времени суток! В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст.178) работодатель обязан Вам выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не более 2 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В соответствии со ст. 140 ТК РФ все полагающиеся вам выплаты производятся в день увольнения.
Спросить
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 3 февраля 2009 отпуск заканчивается, а 3 декабря 2008 наша фирма ликвидируется. Как должны рассчитать мне выходное пособие (в бухгалтерии говорят, что из расчета моего пособия)? Но, мо-моему, они не правы.
Уважаемая Анна! Выходное пособие рассчитывается исходя из среднемесячного заработка, а не из каких-то пособий (ст. 178 ТК ФР). Для расчёта, по всей видимости, должна быть взята сумма Вашего заработка за тот период, когда Вы ещё работали, проиндексированная в соответствии с индексом потребительских цен (ст. 134 ТК РФ).
СпроситьВ настоящее время я нахожусь в декретном отпуске и получаю пособие по уходу до 1,5 лет. В мая я снова должна уйти в декретный отпуск. Возобновят ли мне выплату пособия за первого ребенка по окончании декретного отпуска?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и после его окончания собираюсь использовать трудовой отпуск, который не отгуляла до декретного отпуска. Подскажите, пожалуйста, входит ли период декретного отпуска в расчёт отпускных? Т.е., если входит, то мне должны будут предоставить дни за отработанный период+дни за период декретного отпуска?
Отпуск по Б и Р (140 дней) входит в стаж. дающий право на отпсук, а вот период отпуска по уходу за ребенком не входит.
Спросить
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и после его окончания собираюсь использовать трудовой отпуск, который не отгуляла до декретного отпуска. Подскажите, пожалуйста, входит ли период декретного отпуска в расчёт отпускных? Т.е., если входит, то мне должны будут предоставить дни за отработанный период+дни за период декретного отпуска?
Ирина, отпуск за отпуск. не дают. отпуск предоставляют за отработанный период времени. другого просто не дано, в данном случае учтут больничные листы и не более того.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация ликвидируется. Как рассчитывается выходное пособие (по какой сумме)? ту, которую я получала до декретного отпуска (т.е з\п составляла 25000 руб), или по пособию по уходу за ребенком (5949 руб)?
После декретного отпуска нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Какие налоги и при каких льготах могут брать с пособия по таокму отпуску. Спасибо.
Пособие, выплачиваемое в период отпуска по уходу за ребеном до достижения им возраста полутора лет, налогом на доходы физ. лиц, а также единым социальным налогом не облагается (п.1 ст. 217 НК РФ; пп.1 п.1 ст. 238 НК РФ). Также не нужно начислять взносы в Пенсионный фонд и на соц. страхование от несчастных случаев.
С уважением,
СпроситьПредприятие на котором супруга работала до декретного отпуска и откуда получала пособие по уходу за ребенком закрывают. Что ожидать супруге?
Вашей супруги должны выдать уведомление о ликвидации согласно ст. 178-180 ТК РФ. Процедура похожа на сокращение, но в данном случае не предлагают другую работу.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, предприятие на котором работала закрывают, имеет ли право работодатель меня уволить, какие выплаты при этом мне полагаются?
Он вас имеет право сократить при ликвидации организации в течение трех месяцев будете получать выплаты как и положено сокращенным сотрудникам в соответствии с ТК РФ.
Спросить
Сабина, добрый день!
Да, при ликвидации Вас могут уволить, уведомив за 2 месяца и выплатив выходное пособие в размере 2 окладов, с возможной выплатой третьего пособия через биржу труда.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Да, вас могут уволить.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет
по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем
Когда ликвидируется организация или сокращается штат, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не дольше чем за два месяца со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (п. п. 1, 2 ч. 1 ст. 81, ч. 1 ст. 178 ТК РФ).
Для расчета среднего месячного заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя. Размер среднего месячного заработка определяется в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ, с учетом норм Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.
Спросить
ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договораРасторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
ТК РФ, Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Имеет право уволить при ликвидации. Вам положено выходное пособие.
СпроситьПомогите мне пожалуйста. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. отпуск заканчивается 24.09.2015 г. магазин в котором я работала закрыли летом 2015 г, что мне делать аналогичную должность они не могут мне предоставить, предложили ниже моей должности с которой я уходила в декретный отпуск я отказалась, как они меня уволять по истечению декретного отпуска или по сокращению. Мне в отд кадров сказали, что по истечению декретного срока. Помогите разобраться мне как мне быть и как правильно будет моим увольнение.?
Я нахожусь в декретном отпуске, но работаю на предприятии на 0.5 ставки. В апреле декретный отпуск заканчивается, положен ли мне дополнительный отпуск, т.к как я работала во время декретного отпуска? Спасибо!
Помогите пожалуйста разобраться... я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, во время отпуска ип в котором я работала ликвидировалось и ежемесячное пособия я стала получать в местной администрации. Отпуск законсится в марте 2013, но в апреле 2013 мне снова рожать, больничный лист у меня на руках, пологаются ли мне какие нибудь выплаты, и куда обращаться? На бирже труда я не стою.
Здравствуйте, Вера!
С 01.01.2011 года пособия рассчитываются, исходя из среднего заработка за предыдущие два КАЛЕНДАРНЫХ года (с ПРАВОМ ЗАМЕНЫ на предыдущие годы тех лет из них, в которые работник находился в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком, если это приводит к увеличению пособия) по всем местам работы.
Справки с предыдущих мест работы работник должен собирать самостоятельно.
Оплата производится в ОСЗН.
Всего наилучшего!
Спросить
