Я работаю по трудовому договору. Работодатель не выплачивает своевременно зарплату. Грозится уволить, если я буду требовать. Я и сама уже хочу уйти. Но в этом случае мне ее вообще не отдадут. Если я самовольно заберу и уйду, чем мне это грозит? Или как мне поступить в данной ситуации? Заранее спасибо.
Добрый Вам день.
Уважаемая Наталья, в данном случае не советую, что-то там самовольно забирать. Обратитесь с жалобами непосредственно в прокуратуру и ГИТ.
Спросить
Если Вы самовольно заберете свою заработную плату, то Вас привлекут к уголовной ответственности по ст.330 или 158 УК РФ. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если работодатель и дальше будет отказывать в выплате заработной плате, то обращаетесь с исковым заявлением в суд.
Спросить
Здравствуйте. Если Вы там что-то заберёт е и уйдета, то на Вас могут подать заявление о краже, либо заявление на самоуправство, а это уголовно наказуемо е деяние.
Спросить
Добрый день! Работодатель не имеет права не отдавать вам зарплату. Вам нужно предупредить в письменной форме об увольнении по собственному желанию, не позднее 2 недель. Надо подготовить заявление и вручить работодателю под роспись. Не берет - отправляйте почтой с описью вложения и уведомлением о вручении. Для экономии времени отправить письмо надо в том же отделении, где работодатель получает почту.
Расчет с Вами должен быть завершен не позднее Вашего последнего рабочего дня.
Если Вы не подадите заявление надлежащим образом, а просто уйдете, Вас могут уволить за прогул с соответствующей записью в трудовой.
Спросить
Вы можете уволиться по собственному желанию и обратиться в суд заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы за весь периодыплаченной заработной платы за весь период.
Спросить
