Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Самоуправство работодателя в ДОУ.

12.04.2018, 15:47
• г. Калининград

Добрый день! Скажите имеет ли право работодатель издавать внутренний приказ о направление психиатрического освидетельствования? Благодарю!

Читать ответы (0)
Психиатрическое освидетельствование Внутренний приказ
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Давид Сергеевич
18.10.2014, 22:44

Учреждение отказать в проведении освидетельствования по направлению работодателя?

Кто может оформить направление на мед. освидетельствование работника с признаками алкогольного опьянения (полиция?, скорая помощь?, работодатель?). Может ли мед. учреждение отказать в проведении мед. освидетельствования по направлению работодателя?
Читать ответы (1)
Ирина
28.01.2017, 17:16

Пояснения по процедуре прохождения психиатрического освидетельствования для сотрудников офиса с СОУТ 2 класса и

Вас беспокоит сотрудник офиса. Прошу дать пояснения о процедуре прохождения психиатрического освидетельствования. У меня на рабочем месте проведена СОУТ, класс условий 2, медицинский осмотр прохожу по приказу 302 н п. 3.2.2.4. Работодатель отправляет проходить раз 5 лет это освидетельствование. Правомерны ли действия работодателя? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Игорь
11.02.2019, 17:35

ООО Рассвет не может проводить обязательное психиатрическое освидетельствование без внесения в приказ департамента здравоохранения

ООО Центр психического здоровья "Рассвет" имеет лицензию на проведение обязательного психиатрического освидетельствования. Россздравнадзор направил нам предостережение, так как мы не внесены в приказ департамента здравоохранения как уполномоченная медицинская организация по проведению обязательного психиатрического освидетельствования. Таким образом, имея лицензию на данный вид деятельности, мы не можем ею заниматься, так как нас нет в приказе департамента здравоохранения Курганской области. Лицензия и отказ от внесения нас в приказ подписано одним и тем же лицом - начальником департамента здравоохранения. Это что мошенничество? Прошу Вас, назовите мне хотя бы одну статью федерального закона, на основании которой нас могут не включить в приказ как уполномоченный орган по проведению обязательного психиатрического освидетельствования? Какая существует ответственность, если мы будем проводить обязательное психиатрическое освидетельствование без внесения нас в приказ? Я приведу основания, по которым мы имеем право проводить ОПО: ст. 8 Конституции РФ, ФЗ № 323, ст. 84, ФЗ № 3185-1, ст. 6, ст. 18.; Постановление Правительства РФ № 291 от 16.04.2012 г.
Читать ответы (16)
Валерий
23.06.2014, 19:06

Право председателя правления некоммерческой организации издавать внутренние приказы и распоряжения для исполнения директором

Имеет ли право председатель правления автономной некоммерческой организации издавать внутренние приказы и распоряжения для исполнения директором этой организации.
Читать ответы (1)
Лена Билградовна
23.12.2015, 07:51

Работаю в колледже где имеются филиалы. Имеют ли право издавать внутренние приказы руководители филиалов и право подписи в них?

Работаю в колледже где имеются филиалы. Имеют ли право издавать внутренние приказы руководители филиалов и право подписи в них?
Читать ответы (1)
Ирина
26.03.2012, 11:04

Правомерно ли данное постановление о лишении прав?

Уточняю вопрос. Мне пришло постановление о лишении прав по ст.ч.1.ст.12.26. В протоколе о направлении на мед. освидетельствовании на состояние опьянения подписи моей нет. Сотрудники написали, что от подписи отказалась. Основание для направления на мед. освидетельствование стоит: отказ от прохождения освидетельствования. В деле акта об освидетельствовании нет. Правомерно ли данное постановление о лишении прав?
Читать ответы (2)
Лена Билградовна
23.12.2015, 08:36

Право руководителей филиалов колледжа на издание внутренних приказов и подпись в них - обоснование.

Работаю в колледже где имеются филиалы. Имеют ли право издавать внутренние приказы руководители филиалов и право подписи в них? Чем обосновать ответ?
Читать ответы (1)
Шубина Елена Сергеевна
14.04.2021, 09:09

Проводнику без направления на шапочку пришлось оплатить медкомиссию - что говорит закон?

Работаю пять лет проводником пасс. Вагона подошло время очередной медкомиссии. Выдали направление на прохождение психиатрического освидетельствования. Подписывает психиатр при наличие обследования "шапочка". На шапочку не дают направления. За свой счет. Законно ли это.
Читать ответы (1)
Дмитрий
12.10.2016, 10:59

Требование прохождения психиатрического освидетельствования на свой счет

Имеет право организация требовать прохождения обязательного психиатрического освидетельствования (согласно приказа ОАО РЖД от 30.07.14, п. 16 Приказа Минздрава, постановления правительства от 23.09.02 №695 и т.д.)за свой счет, т.к. не заключен договор на мед освидетельствование, с последующей возможной компенсацией? И в случае не прохождения освидетельствования по причине не оплаты организацией и последующего отстранения от работы будет ли являться уважительной причиной и будет ли оплачен простой?
Читать ответы (2)