Работали больше, а платят за 8 часов - есть ли шансы на выигрыш дела и оплату переработки?
Здравствуйте! Получив (наконец-то за январь и февраль) рассчетные листки от работодателя мы были "очень приятно" (почти до инфаркта) удивлены тем, что оказывается мы работали только по 8 часов (хотя по факту смены длились от 12 до 16 часов) и соответственно оплачивали нам только по 8, в ТД указана 36-часовая рабочая неделя, а по факту это абсолютно не соответствует действительности, фактическое время выезда и заезда указаны в путевых листах и в журнале пред (после) рейсового освидетельствования копии которых нам вряд-ли выдадут. Если подавать в суд на работодателя (мы с 31 марта уволены по истечении срока ТД) есть-ли у нас шансы выиграть дело и добиться оплаты переработки?
Добрый день! Шансы получить выиграть дело есть, если у вас имеются какие-то доказательства переработки - табеля, свидетельские показания и тд. Копии данных документов можно запросить через суд. Всего Вам доброго!
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Расчет переработки по трудовому договору с окладом - как доказать и учитывать переработку в часах или днях?
Отсутствие оплаты за переработку в организации согласно договору - законность и возможные нарушения
Нарушение графика работы и неоплата - как правильно действовать в такой ситуации?
Запрет на переработку и оплачиваемые отгулы - как решить дилемму и сохранить ночные смены в профессии
Как взыскать оплату за переработку при отклонении от условий трудового договора?
Оплата сверхурочного времени - нарушение со стороны организации и способы оплаты переработки
Нарушение коллективного договора и неправильная оплата переработки - как бороться с этим в ОАО РЖД?
