Людмила
18.06.2019, 13:29
Оплата в праздничные дни при скользящем графике работы входит в МРОТ или должна оплачиваться выше МРОТ?
Читать ответы (1)
Оплата за работу в ночные и праздничные дни должна оплачиваться отдельно или входит в мрот.
Ст. 129 ТК РФ указывает, что в зарплату включается также компенсационные и стимулирующие выплаты. Т.е это все входит в мрот. Данная позиция подтверждается и судебной практикой. Например. Определение Верховного Суда РФ от 21.05.2010 N 8-В 10-2
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 433 Поиск Регистрация