Как решить проблему с потерянной трудовой книжкой и официальным трудоустройством

• г. Уфа

Знакомая попросила задать вопрос: В ноябре прошлого года уволилась из предприятия. Трудовую книжку до сир пор не вернули. Сказали, что потеряли. С того времени работает по договору, официально устроиться не может. Предыдущий работодатель предлагает ей новую книжку с 4-мя последними годами работы, а остальное они потом восстановят))) У нее 20 лет стажа, причем и "БАМ"-овский и речной... Что ей делать. Брать новую книжку я ей не рекомендую, потом никто ею заниматься не будет. Благодарю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Глеб г. Уфа!

Согласно ст.234 ТК РФ

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:-незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;-отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;-задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки!, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

По данному вопросу рекомендую вам обратиться с жалобой в:

- трудовую инспекцию;

- прокуратуру;

- суд.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 12.04.2018 г.

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов