Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение даты отпуска - объяснение, влияние праздничных дней и возможные варианты для работника

13.04.2018, 06:19
• г. Самара

У меня отпуск с 20 апреля на 14 дней.

Мне предлагают подписать документ, что я в отпуске до 04.05.

Объясните пожалуйста, до какого числа я должна отдыхать, учитывая праздничные дни, и имеет ли работодатель менять порядок рассчёта отпускных дней.

Что делать в этом случае.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Праздничные дни
Отпуск 14 дней
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена!

Действия работодателя правомерны. Отпуск продолжительностью 14 календарных дней должен быть предоставлен с 20 апреля по 04 мая включительно. В продолжительность отпуска не включаются нерабочие праздничные дни, в данном случае 1 мая (см. ст. ст. 112 и 120 Трудового кодекса РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги