Выплата выслуги за отработанный год при увольнении по собственному желанию - обязана ли организация?
Отработал в организации почти год, увольняюсь по собственному желанию, должна ли организация выплатить мне выслугу за отработанный год.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выплатить Вам:
- заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты (ст. ст. 136, 140 ТК РФ);
- денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, если Вы, конечно, не были в отпуске (ст. 127 ТК РФ).
Какие-либо иные выплаты законодательно не предусмотрены.
Если у Вас внутренним актом работодателя, например, коллективным договором установлены дополнительные выплаты, то Вам их тоже должны выплатить. Но в этом случае нужно читать этот коллективный договор и какие именно условия выплаты там отражены. Грубо говоря, подпадаете Вы под них или нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 149 из 47 429 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Возможно ли не выплатить материальную помощь при увольнении по собственному желанию после 4 месяцев работы?
Увольняюсь по собственному желанию. В компании отработала 2 года. Что должны выплатить мне при увольнении?
Подскажите пожалуйста, с кого мне спросить отпуск за год.
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении после полугода работы
