Может ли организация временно перевести беременную сотрудницу на другую должность?
Моя жена беременна, работает у И.П. Организацию хотят перевести на другого человека и мою жену устроить временно. Имеют ли на это право?
Добрый день, Денис. Нет, не имеют права. На Индивидуального предпринимателя полностью распространяются нормы Трудового кодекса РФ, который обязан их не нарушать.
Права беременной женщины призваны защищать Трудовой кодекс, а также правоохранительные и государственные органы (суд, прокуратура, государственная инспекция труда, профсоюз).
Беременную женщину нельзя переводить, увольнять по инициативе работодателя.
Однако, в связи со сменой собственника, полной ликвидацией Индивидуального предпринимателя Трудовой кодекс в исключительных случаях позволяет произвести увольнение беременной женщины.
Более конкретно ответить на Ваш вопрос нужно знать механизм прекращения деятельности И. П. В целях сохранения и получения гарантий и компенсаций будущей маме, может быть и согласиться с временной работой у нового И.П.
Бузунов Александр Иванович.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 429 Поиск Регистрация
Барнаул - онлайн услуги юристов
Моя жена работает в пятерочке, сейчас она беременная. Директор хочет уволить её.Имеет ли право директор уволить мою жену?
