Суд вынес решение о том, что предприятие должно предоставить работнику квартиру.

13.02.2004, 05:43

• г. Иркутск

Суд вынес решение о том, что предприятие должно предоставить работнику квартиру. После вынесения данного решения на предприятии введена процедура банкротства, т.е. вводится мораторий по всей задолженности, возникшей до введения данной процедуры. После вынесения решения о введении процедуры банкротства, работник подает заявление об изменении способа исполнения решения, т.е. теперь предприятие должно предоставить работнику не квартиру, а ее денежный эквивалент и взыскать его во внеочередном порядке. Я считаю, что обязательство возникло до введения процедуры банкротства, а работник считает, что при изменении способа исполнения обязательства, возникло новое, денежное обязательство. И от разрешения данного вопроса, т.е. момента возникновения обязательства, зависит очередность погашения обязатеьства.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

НИЦ прав. и экон. экспертиз

13.02.2004, 19:10,

г. Москва

Уважаемая Елена!

Вы абсолютно правы. Изменение способа исполнения решения не является новым обязательством.

В данном случае обязательство возникает в момент вступления в силу решения суда. Независимо от способа исполнения - это обязательство, возникшее до введения процедуры банкротства и мораторий на удовлетворение требований распространяется на данное обязательство в полной мере.

Вам следует также указать работнику на те положения закона о банкротстве, согласно которым все требования, по всем обязательствам (как в натуральной форме, так и денежным) в процессе банкротства удовлетворяются исключительно в денежной форме.

Управляющий обязан поставить требования работника в реестр кредиторов соответствующей (видимо, пятой) очереди в денежном выражении даже при том способе исполнения решения, который существует в настоящий момент.

Из этого правила есть некоторые исключения, но они настолько редки, что это вряд ли Ваш случай.

Если нет желания рассматривать в суде обжалование действий управляющего (хотя здесь 100% гарантия положительного ответа), можем дать официальное правовое заключение по данному вопросу.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Суд вынес решение о том, что предприятие должно предоставить работнику квартиру.

Иркутск - онлайн услуги юристов