Возможно ли взять ежегодный отпуск перед декретным и какова его продолжительность
Я работаю в частной организации с 1.09.2017 года. По трудовому договору отпуск составляет 28 дней. Ухожу в декретный отпуск с 06.06.2018. Могу ли я взять ежегодный отпуск до начала декретного, и какой продолжительности он будет: 28 дней или меньше? И если я не возьму ежегодный отпуск, он пропадет или будет как-то реализован? Спасибо.
Здравствуйте, Наталья!
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя
(статья 260 Трудового кодекса РФ).
Таким образом, Вы можете взять отпуск продолжительностью 28 дней как перед отпуском по беременности и родам, так и сразу после него, или сразу после отпуска по уходу за ребенком, и работодатель обязан Вам его предоставить. Если Вы этим правом не воспользуетесь, в дальнейшем отпуск должен быть предоставлен Вам в общем порядке по графику отпусков, в том числе и за тот период, который Вы отработали до отпуска по беременности и родам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Ярославль - онлайн услуги юристов
Какие года учитываются при расчете декретного отпуска в 2018 году?
Декретный отпуск в разные годы и возможность замены года для расчета декретных
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Уточнение по расчету декретных - возможность взять во внимание другие годы трудового стажа
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
