Ольга
18.01.2006, 17:10
Или же работодатель в обязательном порядке должен что-то доплачивать, пусть даже 3 рубля?
Читать ответы (1)
Работодатель прописал в трудовом соглашении дополнительные обязанности и это не совмещение, а выполнение работы по другой должности. Законно ли это.
Юристы ОнЛайн: 147 из 47 431 Поиск Регистрация