Оплата больничного при увольнении - до какой даты будут выплачены пособие и как это рассчитывается
Я уволилась по собственному желанию 18 апреля. Но с 16 апреля я нахожусь на больничном по уходу за ребенком. Выпишут нас не раньше 23 числа. Мне оплатят больничный по 23 число или только до 18 числа?
Добрый вечер, Ст. 5 ФЗ — №255 о соцстраховании предусматривает возможность оплаты пособий по больничным листам после расчета сотрудника с места трудоустройства. В вашем случае больничный лист был открыт когда вы работали. После закрытия больничного листа несите его в отдел персонала, вас обязаны рассчитать. Даже если в последний рабочий день, на работника открывается листок нетрудоспособности по болезни ребенка, то он подлежит оплате.
Спросить
Вышла на больничный по уходу за ребенком (11 лет) 1 числа, а 5 уволилась. Больничный закроют только 11 числа. Подскажите как оплатят больничный? С 1 по 5 или с 1 по 11 числа? Заранее благодарю.
Здравствуйте! Так Вас уволили незаконно. Не имеют права увольнять, если работник находится на больничном.
СпроситьЯ нахожусь на больничном, с последующим увольнением. 13 марта мой последний рабочий день. Если меня выпишут до 13 числа, я могу пойти на больничный с ребёнком? Мне его оплатят? Заранее спасибо!
Если Вы попадете на прием к врачу ранее назначенной даты, и врач сочтет возможным закрыть больничный раньше, то он это сделает.
Больничный "закрываете" не Вы, а врач.
Спросить
Взяла отпуск за свой счет на 1,2, число а 3 числом написала заявление на увольнение, 1 числа ушла на больничный с ребенком, оплатят ли мне его?
Здравствуйте! Оплатят,у Вас до увольнения есть 14 дней после подачи заявления.Не оплатят 1и2 число,Вы были в отпуске без содержания.
Спросить15 числа я написала заявление на увольнение по собственному желанию, мне нужно отработать 2 недели, но с 15 же числа я ушла на больничный по уходу за ребёнком. Защитается ли мне отрабатка, если я эти 2 недели нахожусь на больничном. Или мне нужно будет после выхода с больничного отработать эти 2 недели?
Статья 80 Трудового кодекса РФ устанавливает, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Следовательно, если Вы не захотите дальше работать в Вашей компании, то трудовой договор Ваш должен быть расторгнут строго по Вашему заявлению.
СпроситьС 5 апреля была уволена по соглашению сторон с этого же числа получила травму позвоночника, соответсвенно была на больничном, больничный был закрыт 26 апреля а с 27 заболел 5 летний ребёнок, оплатят ли больничный по уходу за ребёнком?
Здравствуйте, Женя! По уходу за ребенком уже не оплатят. Оплатили бы в том случае, если бы у Вас ещё длились трудовые отношения хотя бы до 27 числа (ч.2 ст.5 Закона №255-ФЗ).
СпроситьОплатят ли больничный лист по уходу за ребенком после увольнения по собственному желанию? Или оплачивают только больничный самого работника?
Добрый день.
Оплачивается. Это отражено в комментарии к ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Глава 2. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОСОБИЕМ
ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ.
Если больничный был открыт на еще работающего сотрудника, то он оплачивается на общих основаниях, даже несмотря на то, что к моменту его закрытия сотрудник уже не имел трудовых отношений с работодателем.
Если сотрудник уволился и через какое-то время принес больничный, дата начала которого не выходит за пределы 30 календарных дней после даты увольнения, работодатель обязан оплатить этот больничный. Размер оплаты при этом составляет 60 процентов, исчисляемый от среднего заработка.
Срок предъявления требований об оплате больничного составляет шесть месяцев со дня восстановления трудоспособности.
ИА "ГАРАНТ".
СпроситьЕсли у меня больничный заканчивается 29 числа, а я по собственному желанию писал заявление на увольнение и последним рабочим днем является 28 число, каким числом я буду уволен?
Правомерно ли меня уволили - 20 числом? 13 числа написала заявление на увольнение по собственному желанию (являлась материально-ответственным лицом), и с 13 числа открыт больничный лист. Виза работодателя на заявлении: ОК-уволить, 13 число, подпись. Спустя месяц увидела, что в трудовой дата увольнения стоит - 20 число, а основание приказ от 13 числа. Спасибо.
