Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как устроиться на работу в Москве учителем начальных классов и взять отпуск до декрета

20.04.2018, 11:13
• г. Хабаровск

Работаю в Москве учителем начальных классов в частной школе, трудоустройство официальное, 19 мая собираюсь в декрет, в данный момент лежу в больнице на сохранении. После декрета возвращаться не собираюсь в эту школу. Могу ли я работая в данной организации с 1 сентября 2017, уйти в отпуск до декрета. И ещё момент, на приеме на работу мне сказали, что отпуск 56 рабочих дней, а сейчас я узнаю, что кто первый год работает, им насчитывают 46 дней отпуска только.

Читать ответы (3)
Начальная школа
Прием на работу
Учителя в школе
Ответы на вопрос (3):

Добрый день!

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

Вы можете потратить скопившиеся дни, а так же дни, которые скопятся за время нахождения в отпуске по беременности и родам.

Спросить

Как мне насчитают отпускные, если получится взять часть отпуска перед уходом в декрет, а ещё останутся дни, которые я смогу потратить только после декрета и отпуска по уходу за ребенком, ведь я хочу потом уволиться и не выходить на это место работы.

Спросить

Оксана, в чем вопрос? Отпуск Вы можете использовать за отработанное время и тот, что скопится за время отпуска по беременности и родам авансом:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Вам выплатят отпускные за этот период. Если разобьете - оплатят частями.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги