Последствия непогашенного условного срока при устройстве на работу и обнаружении судимости
Я имею не погашенный условный срок. Ст 138 п 3.
Соответственно там где и за что меня осудили я больше не работаю. Сейчас я устроился, при чем официально на побобную должность. Проработал почти 2 месяца. Работадатель узнал о моей судимости. Какие могут быть последствия? По условиям стандартного трудового договора который я подписал пр и трудоустройстве у меня испытательный срок.
П.с. Не надо мне звонить. Спс за понимание.
Работодатель свободен.
Работодатель имеет право:
заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
СпроситьВ момент испытательного срока руководитель может вас уволить без объяснения причин. Как вы говорите, из-за личного мировоззрения.
СпроситьТак если у меня не будет нарушений, он имеет право так скажем из-за личного мировоззрения, имея негатив к судимым, сказать мне досвидания?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 119 из 47 429 Поиск Регистрация
Волгоград - онлайн услуги юристов
Проблемы с трудовым договором и выплатами - как защитить себя в такой ситуации?
Перевод на другую должность во время беременности - какие права у работников и как защитить себя
Вопрос об оплате больничного листа во время испытательного срока - что говорит закон?
