Как решить ситуацию с просьбой о уходе на собственное на работе, при наличии ученического отпуска и желании использовать ежегодный оплачиваемый отпуск?

Не писать никаких "по собственному". Если будут настаивать, фиксировать все на диктофон, потом подавать жалобу а Государственную инспекцию труда. Если не предоставят отпуск п графику либо на основнаии справки-вызова, обращайтесь также с жалобой.

Также не помешает заявление в прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Так и делайте, главное не писать заявление по собственному. Единственное может быть, Вас в отпуск не отпустят, если вне графика, тогда " итальянскую забостовку" до выхода в ученический отпуск.