Как правильно указать дату увольнения в заявлении, чтобы не выходить на работу и полностью использовать отпуск?
У меня отпуск по графику с 07.05.2018 по 01.06.2018 включительно. 04.06.2018 я должна выйти на работу. Когда буду находится в отпуске, планирую написать заявление на увольнение. Какую дату увольнения будет верно указать в заявлении, чтобы не выходить уже на работу и чтобы отпуск был отгулян полностью? Могу я в заявлении просить уволить меня 02.06.2018 или например 03.06.2018 (это суббота и воскресенье - выходные)?
Здравствуйте, Олеся!
Вы можете уволиться по собственному желанию, согласно Трудовому кодексу, уведомив (подав заявление) за 2 недели до увольнения. Подавайте заявление за 2 недели до 04.06.2018 г. Либо можете дату увольнения спланировать на выходные, таких запретов в законе нет.
Даты лучше посчитать на календаре, дабы не ошибиться.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация
Ухта - онлайн услуги юристов
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Как указать дату увольнения, чтобы избежать выхода на работу после отпуска?
Какую дату указать в заявлении об увольнении - последний день отпуска или день после отпуска?
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Как указать дату увольнения, если последний день отпуска выпадает на выходной?
Вопросы по увольнению во время отпуска - можно ли выбрать дату увольнения и будет ли он автоматически уволен через 2 недели?
