Как сохранить работу при беременности - ситуация с временным договором и заявлением на отпуск с последующим увольнением

23.04.2018, 06:41

• г. Красноярск

Знакомая работает по временному договору на время отсутствия основного работника (по уходу за ребенком до 3-х лет). Написала заявление на отпуск с последующим увольнением, но оказалась она беременна. Что можно сделать, чтобы не потерять работу?

Читать ответы (2)

Написать заявление отпуск последующим увольнением
Заявление на отпуск с последующим увольнением
На время отсутствия основного работника

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Кулыба Е. П. 4.9

23.04.2018, 06:55,

г. Подольск

Доброе утро.

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

таким образом, Работник вправе отозвать заявление на увольнения до предоставления отпуска.

Спросить

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

23.04.2018, 07:08,

г. Ставрополь

---Здравствуйте уважаемый посетитель, предоставить справку работадателю, но кроме выплат по больничному, она ни чего не получит. При выходе на работу основного работника её увлят по окончанию трудового договора. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сохранить работу при беременности - ситуация с временным договором и заявлением на отпуск с последующим увольнением

Красноярск - онлайн услуги юристов