Возможность сохранения надбавки за интенсивность при переводе на 0,75 или 0,5 ставки в бюджетных учреждениях

23.04.2018, 13:46

• г. Краснодар

В штатном расписание бюджетного учреждения сотрудникам на год установлена надбавка за интенсивность и высокие результаты (у каждого разная). При переводе по заявлению сотрудника на 0,75 ставки или на 0,5 ставки нужно ли отменять надбавку за интенсивность и высокие результаты (ведь у сотрудника нет уже интенсивности труда как при полной ставке) или уменьшать пропорционально на 25% при 0,75 ставки или на 50% при 0,5 ставки.

Читать ответы (3)

Надбавка за интенсивность
На 0 5 ставки
Перевод сотрудника на 0 5 ставки

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Малых А.А. 4.5

23.04.2018, 13:58,

г. Долгопрудный

Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения. Смотрите использованные в положении об оплате этой части формулировки.

Спросить

Автор вопроса

Алена

23.04.2018, 14:04,

г. Краснодар

Положение об оплате труда

Надбавка за интенсивность и высокие результаты, выплачивается пропорционально отработанному времени

В течение текущего календарного года размер указанной надбавки конкретному работнику института может быть увеличен (снижен) или ее выплата прекращена полностью в зависимости от изменения интенсивности и объема его работы и (или) результатов деятельности (весенне-осенние полевые работы или зимний период), условий работы, в пределах фонда оплаты труда каждому сотруднику в порядке, установленном законодательством.

При изменении интенсивности работы и в зависимости от уменьшения или увеличения объемов работы размеры выплат за интенсивность и высокие результаты, за качество выполненных работ могут быть изменены в пределах фонда оплаты труда каждому сотруднику.

ПРИ ДАННОЙ ФОРМУЛИРОВКЕ КАК ПРАВИЛЬНО ПОСТУПИТЬ.

Спросить