Корректно ли составлено исковое заявление: незаконное увольнение, компенсация морального вреда.

04.10.2011, 16:24

• г. Санкт-Петербург

Корректно ли составлено исковое заявление: незаконное увольнение, компенсация морального вреда. Дело в том, что восстанавливаться я не хочу, запись в трудовой книжке менять тоже не хочу. Но работодатель насильно заставил уволиться, из-за этого был гипертонический криз, я долго болела.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

04.10.2011, 16:36,

г. Санкт-Петербург

Искового заявления Вашего я вообще-то не вижу.

Но если исходить из наименования иска, то - уже некорректно. В Вашем случае необходимо нормальное исковое заявление о признании увольнения по собственному желанию незаконным и компенсации морального вреда, составленное с соблюдением требований ст.131-132 ГПК РФ.

Напрасно Вы не пытаетесь восстановиться на работе. Во-первых, восстановленный судом работник в большинстве случаев в тот же день увольняется по собственному желанию и ему уже никто не препятствует. Т.е. Вы бы ничего не потеряли. Во-вторых, в случае успеха в суде Вы могли бы рассчитывать в финансовом плане не только на компенсацию морального вреда (которая вряд ли превысит 15 000 рублей), но и на компенсацию вынужденного прогула (а это уже суммы посерьезнее). Впрочем, дело Ваше.

Но, судя по изложенному Вами в самом начале Вашего вопроса, Вам лучше все-таки обратиться за составлением иска к професионалу.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Корректно ли составлено исковое заявление: незаконное увольнение, компенсация морального вреда.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов