Бухгалтер на предприятии сталкивается с выездной проверкой Фонда социального страхования по больничным листам - какие риски?

199₽ VIP

Если больничный лист Вами был отправлен, то тот факт, что его не "видит" ФСС вовсе не говорит, что в Ваших действиях есть состав какого либо правонарушения (ст.24.5 КоАП РФ, ст.24 УПК РФ, ст.192 Трудового кодекса РФ). Т.е. говорить о том, что что-то грозит, не приходится. Дождитесь результатов проверки.

---Здравствуйте уважаемый посетитель, просите работника получить дубликат больничного. Если не прошло 6 месяцев со дня его утраты. На основании приказа Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624 н). Право на получение пособия по нему сохраняется в течение шести месяцев после выздоровления. Такой срок установлен также и при окончании периода освобождения от работы при уходе за больным членом семьи, карантине, протезировании, долечивании (ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Вы знаете, всё зависит от Руководства организации в которой Вы работаете. Если на предприятия будет наложен ШТРАФ, а это вытекает из того, что Вы написали, то Вам могут сделать выговор, могут наложить на Вас штраф, ситуация не предсказуема. Могу привести пример, что при СССР, у Работника отвечавшего за ВОЗВРАТ МНОГООБОРОТНОЙ ТАРЫ, за утрату тары, ВЫСЧИТЫВАЛИ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ стоимость утерянной МНОГООБОРОТНОЙ ТАРЫ.

Здравствуйте. В том случае если говорить кратко, то работодатель должен принять решение – обратиться в суд с требованием о признании незаконным отказа в выделении средств на возмещение расходов страхователя и обязании органа ФСС выделить ему спорную сумму средств. Согласно сформированной арбитрами позиции непредставление листка нетрудоспособности не является основанием для отказа в зачете пособия при условии, что работодатель подтвердил факт наступления страхового случая и размер осуществленных расходов. В связи с этим нет оснований считать, что бухгалтер причинил организации ущерб.

Отсутствие листков нетрудоспособности – не помеха возмещению расходов за счет средств ФСС. В судебной практике имеется большое количество решений по спорам между работодателями и органами ФСС относительно правомерности отказа в возмещении расходов по выплате пособий в связи с утратой листков нетрудоспособности. Требуя представления указанного документа среди прочих, контролеры ссылаются на

Приказ Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 № 951 н «Об утверждении перечня документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения»

(Определение ВС РФ от 04.04.2016 № 304-КГ 16-2017 по делу № А 27-15847/2014).

Это решит ФСС.

Ст. 2.1 КоАП РФ гласит:

Административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое настоящим Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность.

Могут за непредоставление документов.

Могут за недостоверные сведения.

У них есть масса возможностей, если не наймёте юриста для защиты.

Чтобы вам грозило дисциплинарное взыскание ст 192,193 ТК РФ нужно иметь доказательства, что вы действительно не отправляли в ФСС больничный лист Из того что специалист фонда не видит этого больничного листа однозначно не означает наличие вашей вины А доказать что больничный лист все таки был достаточно просто: вашей организации следует сделать запрос в медицинскую организацию, которая оформляла больничный для подтверждения факта выдачи больничного И ваша организация, если дело коснется спора с ФСС о взыскании выплаченных поэтому больничных денег может легко доказать существование этого больничного.