Отказ работодателя выплачивать зарплату - законные способы воздействия и рекомендации
Я уже обращался к Вам за помощью, надеюсь и этот раз не откажете. Суть вопроса вот в чём. Сын после службы ВС РФ в конце января-начале февраля устроился на работу к частнику. Работал водителем через сутки целый месяц. Трудового договора не заключал (сами знаете, что чем труднее найти работу, тем меньше "капризов" при устройстве), был рад хоть какой-то работе. Фирма не "фонтан", но хоть что-то. Путевые листы давали уже с медосмотром и подписью механика. Через месяц заказчик отказался от услуг их машины и сын остался не у дел. Сделать ксерокопии путевых листов не хватило ума (не думали, что так быстро всё закончится). Сейчас руководитель не выплачивает зарплату, и не отказывает яко-бы, но и не плотит (кормит завтраками). Есть ли законные способы воздействия на таких лиц или нет? Если есть, то как лучше поступить?
Компенсацию сил и средств компенсирую.
С уважением Дудзенко С.
Здравствуйте посетитель сайта, в вашем случае вашему сыну необходимо устанавливать факт трудовых отношений в суде с привлечением свидетелей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 147 из 47 431 Поиск Регистрация