Анна
31.05.2019, 14:35
Как оформить трудовые отношения с временным работником на период отсутствия основного работника в отпуске по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Уважаемые юристы.
Работница, находясь в отпуске за ребенком до 3-х лет (прошло уже два года), хочет прервать этот отпуск и взять не отгулянный ежегодный оплачиваемый за предыдущий период, а потом сразу же опять уйти в отпуск по уходу до 3-х лет. Имеет ли она на это право? Какой порядок должен быть в оформлении документов?
С уважением.
Добрый день!
Да, она может так сделать, сначала нужно будет написать заявление о выходе из отпуска по уходу и заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, а потом написать заявление на отпуск по уходу до трех лет.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация