Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеют ли права сотрудники отдела кадров говорить микро финансовым организациям (работаю я в данной организации или нет)

27.04.2018, 05:38
• г. Екатеринбург

Имеют ли права сотрудники отдела кадров говорить микрофинансовым организациям (работаю я в данной организации или нет)

Читать ответы (0)
Микрофинансовые организации Имеют ли право сотрудники Сотрудники отдела кадров Права сотрудника Отдел кадров
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Павел
27.04.2020, 12:02

Отказ отдела кадров предоставить личное дело - законный или нет?

Я обратился в отдел кадров организации, где работал, попросив своё личное дело. Сотрудник отдела кадров отказал мне, мотивируя свой отказ тем, что я и так обладаю всей информацией. Правомерен ли отказ сотрудника отдела кадров?
Читать ответы (1)
Иван Васильевич
05.11.2014, 14:05

Ответственность организации или сотрудника отдела кадров за утерю личного дела бывшего сотрудника и методы мотивации

Какую ответственность несет организация или сотрудник отдела кадров за утерю личного дела бывшего сотрудника? По закону о персональных данных, бывший сотрудник может получить копию своего личного дела. Как мотивировать работника отдела кадров найти личное дело в архиве вместо ответа было утеряно?
Читать ответы (1)
Елена Слюсарь
19.07.2015, 13:43

Сотрудник обратился в вышестоящую организацию после требования о покупке вкладыша в трудовую книжку в связи с увольнением

Увольняется сотрудник, в трудовой книжке нет места для записи об увольнении, сотрудника попросили купить вкладыш в трудовую книжку, она пожаловалась в вышестоящую организацию, правомерно ли это, в связи с этим вышестоящая организация просит сотрудника отдела кадров написать объяснительную.
Читать ответы (2)
Елена Слюсарь
19.07.2015, 13:48

Сотрудник без записи об увольнении - допустим ли покупка вкладыша в трудовую книжку и реакция вышестоящей организации?

Увольняется сотрудник, в трудовой книжке нет места для записи об увольнении, сотрудника, который увольняется, попросили купить вкладыш в трудовую книжку, она пожаловалась в вышестоящую организацию, правомерно ли это, в связи с этим вышестоящая организация просит сотрудника отдела кадров написать объяснительную.
Читать ответы (1)
Юлия
10.01.2019, 08:53

Потеря заявления на увольнение - как защитить свои права и вернуть утраченную возможность трудоустройства?

Муж работал вахтами на севере. Отдел кадров и всё начальство находится в другом регионе. При увольнении с данной организации, отправил почтой заявление на увольнение 11 декабря. Заявление было доставлено в отдел кадров 17 декабря. Всё это время муж звонил в отдел кадров чтоб узнать отправили они трудовую или нет, на что сотрудники отдела кадров уверяли что он уволен и трудовая отправлена почтой (записи разговоров телефонных нет). 9 января выяснилось что письмо они потеряли и заявления на увольнения у них нет, юрист компании говорит что муж не вышел на работу 6 января, и ставят прогулы по табелю. Как нам быть в данной ситуации? Какие права у нас есть? На что мы можем рассчитывать? Из-за некомпитентности сотрудников данной организации мужа не приняли на новое место работы. В данный момент он без работы и без трудовой книжки сидит дома и не может устроиться на другую работу по вине сотрудников отдела кадров.
Читать ответы (1)
Оксана
09.11.2009, 23:01

Организация подала заявление в ОБЭП на своего бывшенго сотрудника.

Организация подала заявление в ОБЭП на своего бывшенго сотрудника. Имеет ли право сотрудник ОБЭП вручить повестку лично, посетив организацию, где на данный момент работает человек, которому предназначена повестка?
Читать ответы (1)
Александр
01.10.2014, 08:26

И.о. начальника отдела бюджетной организации заявляет об уходе в отпуск - уточнение по составлению заявления от

Я и.о. начальника отдела. Собираюсь в отпуск. Приказ до 3.10. ухожу с 1.10. отдел кадров говорит чтоб я уточнил как писать заявление от и.о. или от своей должности? Бюджетная организация.
Читать ответы (1)
Наталья
26.01.2016, 16:49

Организация приобретает квартиру сотруднику, возможно ли оформление права собственности на сотрудника с обременением организации?

Организация приобретает квартиру сотруднику, возможно ли оформление права собственности на сотрудника с обременением организации?
Читать ответы (2)
Инна
18.10.2016, 18:43

Правомерность оставления находящегося в декретном отпуске сотрудника при реорганизации организации

Насколько правомерно при реорганизации или переименовании организации оставлять сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, числящимся в старой (прежней) организации? Ведь фактически организации уже нет. Должен ли был сотрудник отдела кадров оформить документы на перевод в новую организацию?
Читать ответы (1)
Светлана
02.12.2014, 18:22

Влияет ли перевод сотрудника в другое подразделение на возможное сокращение его штатной единицы?

Скажите, если сотрудник переводом сменил подразделение одной и той же организации (из розничной сети перешел в отдел продаж и обслуж-ия корпор-ых клиентов на время декретного отпуска другого сотрудника, имеет ли право организация подводить ставку переведенного сотрудника под волну сокращения?
Читать ответы (2)