Собственно, реквизитов такого документа будет достаточно в качестве ответа.

199₽ VIP

Согласно статье 13 ГПК РФ решение суда обязательно к исполнению. Если в решении суда есть указание на то, с какого периода взыскивать (алименты, например), то удерживаете только с конкретной даты. В остальных случаях согласно требованиям Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" удерживаете только с оставшихся выплат работнику после удержания налога на доходы физических лиц.

Это вытекает из толкования закона. Должны удерживать. Однако если нет исполнительного документа, то нет и обязанности по удержанию. Т.е. суд его еще не выдал (ст. 428 ГПК РФ). Следовательно нечего исполнять.

Здравсвуйте.

Я так понимаю что к вам пришел ИЛ на периодические платежи по алиментам. Но так как алименты начисляются с момента обращения в суд а ИЛ в бухалтерию пришел позже то образовалась задолженность за предыдущие закрытые периоды. В данной ситуации если периодический платеж составляет 25% от ЗП то необходимо переводить 25% переодический платеж + 25% (в сумме 50%) задолженность за период с даты с котрой возникла обязанность платить алименты. И так до момента погашения задолженности за предыдущие месяцы. Но если возникают сомнения необходимо обратиться за разнеснением в отдел ФССП котрый прислал постановление.

В исполнительном документе (исполнительный лист или судебный приказ) значится: подлежит немедленному исполнению (ст.221 ГПК). Кроме того в судебном приказе значится: взыскивать с... (это дата вынесения прикаха). в исполнительном листе есть дата решения и дата выдачи. А в резолютивной части решения, содержащейся в исполнительном листе, есть фраза: взыскивать с... эта дата и есть отправка в точка для начисления алиментов.

Здравствуйте! Удержание по исполнительному листу, поступившему в конце (середине) месяца, еще до момента начисления сотруднику заработной платы, осуществляется так: организация по месту работы должника (лица, уплачивающего алименты), обязана ежемесячно удерживать алименты из его заработной платы и (или) иного дохода и уплачивать или перечислять их получателю в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода (ст. 109 Семейного кодекса). При этом такая обязанность наступает со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя (п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). По исполнительному документу может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов (п. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Моментом получения дохода в виде заработной платы является последний день месяца, за который она начислена (п. 2 ст. 223 НК РФ). Организация-работодатель в отношении выплат работнику является налоговым агентом по НДФЛ (п. 1 ст. 226 НК РФ). Налоговые агенты исчисление сумм НДФЛ производят по итогам каждого месяца применительно ко всем доходам, в отношении которых применяется налоговая ставка 13% (п. 3 ст. 226 НК РФ). Они обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате (п. 4 ст. 226 НК РФ). Из всего вышесказанного можно сделать вывод, что алименты из зарплаты нужно удерживать один раз в месяц — в момент выдачи зарплаты после окончания того месяца, за который она начислена. При этом определять их сумму требуется исходя из общего размера зарплаты за месяц. Даже в том случае, если исполнительный лист поступает в организацию после того, как первая часть зарплаты (аванс) уже выплачена. Соответственно. Лист, поступивший под конец месяца и до момента начисления заработной платы, должен быть принят к исполнению и по нему осуществляется удержание за тот месяц, в котором он поступил, не за три рабочих дня. Добавлю на всякий случай, что с исполнительным листом, поступившим на исполнение в организацию, должник (ваш работник) должен быть ознакомлен под роспись. Об этом говорится в письме Роструда от 11.03.2009 № 1147-ТЗ.

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае алименты удерживаются с даты указанной в судебном приказе либо решении суда

"Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов" (утв. ФССП России 19.06.2012 N 01-16)

Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ (последняя редакция)

Согласно статье 98 Закона № 229-ФЗ организация-работодатель должна производить удержания по исполнительному листу со дня его получения.

Все удержания начинаются в месяце поступления исполнительного листа. Если он был получен организацией в середине или конце месяца, то есть до момента начисления сотруднику заработной платы, за этот месяц удержания производятся в полном размере, указанном в листе. Средства по исполнительному листу переводят взыскателю в трехдневный срок.

Никакой проблемы не вижу. Если же зарплату уже выплатили, то соответственно удержания произвести невозможно и первое удержание будет в следующем месяце. Никаких разъяснений нигде нет, потому что вопрос очевидный и не вызывает сложностей.