Нарушение рабочего графика - действия начальства и правомерность

27.04.2018, 20:09

• г. Санкт-Петербург

Дело в том, что по трудовому договору у нас рабочий день с 9.00 до 18.00, но механики в автопарке (Почта России) и медик открывают путевку в 7.00 и мы выезжаем к пунктам загрузки почты. Но наше непосредственное начальство нам говорит, что наш рабочий день до 18.00. Правомерны-ли их действия?

Читать ответы (2)

Трудовой договор рабочий
Трудовой договор
Почта России

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лаптев М. П. 4.9

27.04.2018, 20:48,

г. Йошкар-Ола

Здравствуйте, Василий!

К сожалению, из Вашего вопроса не совсем понятно, какое именно действия работодателя Вы оспариваете. Установление в трудовом договоре рабочего дня с 9 до 18 правомерно, если при этом Вам предоставляется 1 час на обед и устанавливается пятидневная рабочая неделя.

Привлекать Вас на работу до 9 или после 18 работодатель может только с Вашего письменного согласия и эпизодически, а не постоянно (ст.99 ТК РФ). За сверхурочную работу полагается соответствующая компенсация (ст. 152 ТК РФ). Работодатель также обязан обеспечить точный учет сверхурочной работы (ст.99 ТК РФ).

Если Вы считаете, что Ваши права нарушаются работодателем, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

27.04.2018, 20:55,

г. Самара

Если вы считаете, что работодатель нарушает правила трудового договора и ваши права ущемляет вы можете обратиться в суд с исковым заявлением или в трудовую инспекцию.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 113 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение рабочего графика - действия начальства и правомерность

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов