Супруги заключили трудовой договор с неправильной надбавкой - как вернуть свои заработанные?
С супругом был заключен трудовой договор, пунктом которого была установлена надбавка за вахтовый метод работы в размере определенной суммы в сутки. По окончании договора выяснилось. Что в эту сумму входила компенсация за отпуск (хотя в договоре это не прописано), и сама сумма надбавки не соответствовала указанной в договоре. Расчетные листы не выдавались. Как получить свои заработанные?
Сначала нужно написать Претензию в организацию, где вы заключали Договор, с указанием данных о заключении договора и суммой выплат по факту. В претензии указать, что если данная претензия останется без внимания, то вы вынуждены обратиться в суд.
Далее устанавливаете требование выплатить Вам причитающуюся за отработанный период оплату в 3-хдневный срок а также проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, в противном случае Вы будете вынуждены обратиться в суд для защиты своих нарушенных прав, а также написать заявление в органы правопорядка о привлечении работодателя к уголовной ответственности за невыплату з/п (145.1 УК РФ).
В договоре должен прописываться пункт Порядок разрешения споров, там указано какой порядок урегулирования споров, действуйте по нему.
Заявление необходимо направить ценным письмом с описью вложения и с уведомлением о вручении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация