Наталья
14.10.2016, 12:05
Рабочее время в детском саду - перерыв на обед и возможность отказа от него
Читать ответы (4)
Я работаю 1 го числа, если он выпадает на выходной и праздники... выходит от 5 до 7 часов рабочего времени... без перерыва на обед... затем мой работадатель даёт отгул именно на отработанное время... по законодательству как должно быть - отработанное время или полный рабочий день отгул?! работаю на Акционерном обществе.. по трудовой книжке. .. официально.
Работодатель обязан предоставить Вам именно один день отдыха, а не разбивать его в почасовом размере.
Федеральная служба по труду и занятости в данном вопросе исходит из буквального прочтения статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации, части 3 данной статьи в частности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 432 Поиск Регистрация