Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник хочет уволиться без отработки после отпуска - почему начальник не соглашается?

28.04.2018, 18:16
• г. Нижний Новгород

Вопрос вот в чем. Я работаю в магазине Красное Белое. 21 апреля я взял отпуск, 27 числа был последний мой день отпуска, пришел 28 апеля увольнятся без отработке по собственному желаню и мой начальник говорит что " я вас не уволю без отработке и уволю вас по статье " почему я не могу волится без отработки если я не отгулял свой полный отпуск.

Читать ответы (3)
Последний день отпуска
Последний отпуск
Ответы на вопрос (3):

Добрый Вам день.

Уважаемый Олега, в данном случае потому что заявление об увольнении пишется за две недели до увольнения.

С уважением.

Спросить

Потому что таков порядок. При описанных обстоятельствах Вы вправе написать заявление на оставшуюся часть отпуска с последующим увольнением - ст. 127 ТК РФ

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия)

Сама по себе отработка - законом не предусмотрена. Вместе с тем, работодателю гарантировано право рассматривать Ваше заявление до двух недель, а за это время искать замену. Увольнение раньше этого срока также возможно по ст. 78 ТК РФ - соглашение сторон.

Спросить

К сожалению, отработку еще никто не отменял, поэтому уволиться можете только через две недели после подачи заявления на увольнение. Это предусмотрено законом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги