Неправомерная задержка зарплаты - Как защитить себя от репрессий в работе?

Дайте понять руководителю, что в случае необоснованных претензий Вы будете отстаивать свои права.

При создании в отношении Вас нетерпимых условий на рабочем месте предпринимайте в срочном порядке ответные действия - в любой организации есть за что зацепиться проверяющим. Как работник Вы должны знать все эти подробности. Пишите жалобы и заявления на руководство - в трудовую инспекцию, прокуратуру, следственные органы.

Подавайте в суд по ст.3 ТК РФ -

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

Дайте понять руководителю, что в случае прекращения дискриминации в отношении Вас Вы, в свою очередь, прекратите кампанию правдоискательства.

Во многих организациях руководство с жалобщиками предпочитает не воевать. Вас или оставят в покое или выплатят достойную компенсацию при увольнении.

Все зависит от Вашего упорства.

Если непосредственный руководитель, будет заставлять выполнять неадекватные указания, по типу "принеси чай" или "разбери гору бумаг за минуту". На что я могу основывать свой отказ в выполнении его просьб?

Должностной инструкций я не подписывал и в глаза не видел.

В трудовом договоре прописано: Работник обязан выполнять приказы и распоряжения администрации Работодателя и своего непосредственного руководителя;

Работаю 3 года.