Я пенсионерка-работаю по договору-мне нужно отрабатывать две недели при увольнении?

Здравствуйте. Согласно ст. 80 ТК РФ Вы обязаны уведомить работодателя об увольнение не позднее чем за две недели. При этом по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Здравствуйте! В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник обязан уведомить, обратите внимание - уведомить, а не отработать, работодателя за 2 недели до предстоящего увольнения. Во-первых, напишите заявление, снимите с него копию или в двух экз. напишите и пусть в отделе кадров или секретарь поставит отметку о том, что заявление принято (дату и подпись). В течение 14 дней Вы можете находиться на больничном, в отпуске и т.д. Не обязательно Вы должны работать. По соглашению с работодателем Вы можете расторгнуть трудовой договор в любой день. Если увольнение связано с переездом, заболеванием и другими уважительными причинами, приложите к заявлению подтверждающие документы и укажите в заявлении, что просите уволить с конкретной даты.

Здравствуйте Галина Ивановна!

Законодательство предоставляет право работнику уволится по собственному желанию без "отработки" двухнедельного срока в случае расторжения трудового договора в связи с выходом на пенсию.

Однако в Ваше случае, предполагаю, что на момент расторжения трудового договора вы уже являетесь пенсионеркой и увольнение не связано с выходом на пенсию. Поэтому Вам нужно соблюсти двухнедельный срок предупреждения об увольнении.