Ольга
22.05.2013, 17:49
Ситуация - Устроилась на работу, узнала о беременности, отсутствует испытательный срок в Трудовом договоре.
Читать ответы (1)
Устроилась на работу и через пару недель узнала, что беременна. В трудовом договоре указано, что работнику устанавливается испытательный срок 3 месяца. Могут ли уволить, если я беременна и нахожусь на испытательном сроке?
Нет, испытание, в силу статьи 70 Трудового кодекса РФ, беременным не устанавливается. Поэтому Ваше увольнение как не прошедшей испытание не будет являться законным. Однако во избежание всякого рода неожиданностей Вам лучше взять справку женской консультации и вручить ее работодателю (например, в отдел кадров). Такие дела.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 433 Поиск Регистрация
