Я устроилась 18.08.18 первую половину отпуска отгуляла. Когда я могу взять другую половину.
Я устроилась 18.08.18 первую половину отпуска отгуляла. Когда я могу взять другую половину.
Доброго времени суток, согласно статье 114 ТК РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Согласно статье 123 ТК РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Согласно статье 125 ТК РФ, по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Изложенное означает, что в течение года вы можете завершить ваш отпуск, в идеальном варианте ваш работодатель уже указал ваше разделение в графике отпусков, и вы можете с ним ознакомиться. Во втором варианте у вас было соглашение с работодателем о том, что вы разделили отпуск, из него должно следовать, на сколько частей и когда вам будут предоставлены оставшейся дни отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 430 Поиск Регистрация