Отмена доплаты за совмещение без предварительного уведомления - мой отказ и претензии к работодателю
Руководство издало приказ 15 июня об отмене доплаты за совмещение аж с мая месяца. Естественно меня никто об этом не извещал, узнала случайно. Май месяц отработала, претензий не имелись. Работодатель просит подписать этот приказ датой от 01 мая. Я не согласна с данным приказом, т.к. май месяц отработала в полном объеме (с учетом совмещения). Вопрос: нужно ли в вышеуказанном приказе написать, что я не согласна и поставить дату, когда я озакомилась 16 июня. И что делать, если работодатель не выплатит мне денежные средства за совмещение за май месяц, а также за период с 01 июня по 16 июня.
конечно же нужно написать,что не согланы,а если не выплатить за совмещение обращайтесь в суд...но потом как работать с таким руководством?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 432 Поиск Регистрация
