Заведующая детским садом лишает воспитателя стимулирующей надбавки - адекватное решение или несправедливость?

• г. Владивосток

Я работаю воспитателем детского сада. Имеет ли право заведущая лишить меня стимулируюй надбавки в размере 10 баллов за то что родители воспитаников не во время оплачивают за посещение детского сада их ребенка и за то что родители не водят детей в детский сад и из-за этого падает посещаемость?

Ответы на вопрос (1):

Читаем Положение об оплате труда, которое принято в вашем дошкольном учреждении. Выясняем за что начисляется надбавка, зависит ли от количества детей. За невовремя оплаченные квитанции лишить надбавки не имеют права, к вашем профессиональным качествам и работе это не имеет отношение.

Спросить
Пожаловаться

Я работаю воспитателем в МАдоу. имеет ли право заведующая лишить меня премии за то что родители одного из воспитанников не платят за детский сад?

Имеет ли право заведующая детского сада не принимать ребенка в детский сад по причине не уплаты за посещение ребенком детского сада в сроки, прописанные в договоре? Если в договоре прописано, что оплата за детский сад должна быть до 10 числа следующего месяца, может ли заведующая отказать ребенку в посещении детского сада 11 числа до того, пока родитель не уплатит денежную сумму за фактическое посещение ребенком детского сада?

Я работаю в детском саду. На данный момент отрабатываю две недели. Ребёнка устроила в этот детский сад как сотрудник. Имеет ли право заведующая после моей отработки исключить моего ребёнка из этого детского сада?

Имеет ли право заведующая детского сада, лишать воспитателей премий и вычитать денежные средства из заработной платы, если родители не платят за детский сад. Точнее некоторые родители не платят и образуется задолженность. И что делать с такими должниками?

Я работаю воспитателем в МБДОУ. Заведующая пригрозила лишить нас премии за то что родители нескольких из воспитанников задолжали за два месяца за детский сад?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Возник следующий вопрос: Год назад я пришла работать в детский сад №1, моего ребенка зачислили в группу этого сада. В мае мы получили путевку в детский сад №2. Заведующая детского сада №2 перевела нас через электросад в детский сад №1 по путевке. В сад №1 ребенок отходил год. Сейчас в семье решается вопрос работы в данном детском саду. Имеет ли право заведующая отчислить моего ребенка из сада обратным переводом в сад №2?

У меня ребенок посещает детский сад, я работаю. В детском саду есть медсестра (на 0,2 ставки, основная работа у нее в ФАПЕ-фельдшерско-акушерский пункт), заведующая детским садом запретила медсестре прививать детей посещающих дет. сад в здании детского сада, сказав что в детском саду нет оборудованного медкабинета (там его действительно нет вообще, мед. сестра осматривает детей прямо в группе. То есть родители вынуждены отпрашиваться с работы чтобы отвести ребенка в ФАП на прививку, а затем увести в дет. сад.

Мы являемся опекунами ребенка, оставшегося без попечения родителей. Более двух лет посещаем муниципальный детский сад. Оплачивали посещение детсткого сада в полном объеме. И только на днях заведующая детским садом сообщила нам, что по закону об образовании мы имеем право на бесплатное посещение детского сада. Есть ли возможность вернуть необоснованно уплаченные средства, например, подав иск к руководству детского сада (Министерству образования)?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение