За что могут вычесть дни из отпуска? Я часто бываю на Б/Л с ребенком.
За что могуть вычесть дни из отпуска? Я часто бываю на Б/Л с ребенком.
Здравствуйте.
"Вычесть" дни отпуска не могут, не предусмотрено законом. Но есть правила исчисления стажа работы, дающего право на оплачиваемый отпуск:
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:Спроситьвремя фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Ст.121 ТК РФ
Работаю в оао ржд. Основной отпуск 28 дней. Дополнительный-7. Итого 35. Могут ли у меня вычесть дни из отпуска по больничному листу?
Могут ли с дополнительно отпуска вычесть дни больничного листа? Дополнительный отпуск 14 дней, вычли 12 дней за 36 дней больничного листа (за год)
Я работаю в городской станции скорой помощи (Гбуз) учусь на заочном отделение Гос ВУЗа. у меня отпус 44 дня (который нам постоянно делят) скажите, при предоставлении мне учебного отпуска, может ли работа датель вычесть дни из моего отпуска, из за того, что я брал учебный отпуск?
Могут ли вычесть из декретных выплат, перечисляемых с предприятия, деньги за перегуленный отпуск? Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, собираюсь увольняться.
Работаю по срочному договору за работницу которая находится по уходу за ребенком, я сама в положении, могу ли я взять отпуск полностью 28 дней перед уходом в декрет не отработавши 6 месяцев в данной организации, и если буду уволена после родов, согласно закона, то могут ли вычесть за те дни отпуска, которые я отгуляля в очередном отпуске.
Могут ли вычесть из декретных выплат, перечисляемых с предприятия, деньги за перегуленный отпуск? Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, собираюсь уволиться.
Дочь работает в школе педагогом. В данное время находиться в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет. У нее есть проезд (дорога) в отпуск, также 26 дней очередного отпуска. Летом она летит в отпуск. Возник вопрос у администрации могут ли они ей предоставить проезд больше по дням (63 дня), чем отпуск? Она дни отпуска не хочет брать, ведь она и так находится в отпуске, правда по уходу за ребенкам. Правы ли они? Должна ли дочь брать дни отпуска? Положен ли ей проезд, если она находится в декретном отпуске?
Со 2 июля я должна идти в отпуск и принесли приказ, в котором написано, что основной отпуск 18 дней и 8 дополнительных. В прошлом году я была в отпуске так же в июле. В феврале была на больничном сама и потом ещё с ребенком 1 неделю. В общем получилось 36 дней. В мае брала за свой счет 2 дня. Значит и должны вычесть эти 2 дня. А в отделе кадров мне сказали, что 8 дней, которые вычли из моего отпуска это за больничные. Разве может работодатель вычитать дни за больничный с основного отпуска?
