Вопросы о возможности работы и увольнения в декретном отпуске до трёх лет

Здравствуйте, Ольга!

Если Вы получаете пособие до 1,5 лет, и чтобы не потерять его можно работать в режиме неполного рабочего дня.

Если ребенку больше 1,5 лет, то конечно можете выходить на работу.

Уволится по собственному желанию тоже можете, дата увольнения будет считаться первым вашим рабочим днем после выхода с отпуска.

Добрый день. В отпуске работать можете - на условиях неполного рабочего времени.

Уволиться в период отпуска также можете - предупредив работодателя за 2 недели.

статья 256 Трудового кодекса

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Статья 80 Трудового кодекса:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.