Как поступить, если директор настаивает на разделении 28-дневного отпуска на две части по 14 дней?

04.05.2018, 12:05

• г. Новосибирск

Здравствуйте. Могу ли я пойт в отпуск на 28 дней. Мой директор настаивает чтоб я делила на 2 части по 14 дней. Но я хочу взять весь отпуск 28 дней. Как поступить в данной ситуации, насколько правомерно действует директор?

Читать ответы (2)

КАК ПОСТУПИТЬ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ
Хочу взять отпуск
Отпуск директору

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Ахмедов Т Ф 4.7

04.05.2018, 12:08,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Можете пойти.

Разделение отпуска возможно только по соглашению с работником.

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Спросить

Юрист

Черепанов А. М. 4.8

04.05.2018, 12:09,

г. Краснокаменск

Здравствуйте. Это неправомерно, настаивать он не может, только по соглашению этот вопрос решается. Если вы не согласны, то имеете полное право взять весь отпуск. СТ. 125 ТК РФ

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если директор настаивает на разделении 28-дневного отпуска на две части по 14 дней?

Новосибирск - онлайн услуги юристов