Перевод на договорную основу оплаты труда в детской поликлинике - роль главного врача и вопросы оплаты
Работаю в детской поликлинике педиатром и нас переводят на договорную основу оплаты труда. С оплатой в 40 т.руб. + вычеты и штрафы. Вопрос: Имеет ли глав. Врач переводить сотрудников на договорную основу?
Добрый день! В Вашем действующем трудовом договоре должен быть указан размер тарифной ставки (или должностного оклада), а также доплаты и надбавки.
Перевод на иную систему оплаты труда является изменением условий труда и требует соблюдения требований трудового законодательства, в Вашем случае - Вашего согласия на изменение условий оплаты труда. Поскольку оплата труда осуществляется в соответствии с заключенным с Вами договором, а также нормативными правовыми актами регионального минздрава, коллективным договором (при наличии его в учреждении), делать вывод о правомерности или неправомерности действий работодателя в данном случае некорректно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация
Улан-Удэ - онлайн услуги юристов
Невролог с 19-летним стажем переводят на педиатрический прием - что делать?

Изменения в оплате труда и принуждение врачей - вызовы неоплачиваемых пустующих участков в поликлинике
Законность привлечения участковых педиатров к работе в инфекционном детском стационаре без сертификатов по специальности
Требование главного врача поликлиники о предоставлении данных об имущественном налоге - законность и возможность отказа
Можно ли перевести медсестру в другую поликлинику, если она не хочет - правовые аспекты и возможные действия
