Имеет ли право работодатель лишить премии за непосещение митингов и шествия?

04.05.2018, 19:57

• г. Москва

Читать ответы (3)

Работодатель лишил премии
Лишить премии

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Стрикун Г.В. 4.8

04.05.2018, 20:13,

г. Санкт-Петербург

Не имеет права работодатель лишить премии за непосещение митингов и шествия Это не законом и не предусмотрено ТК РФ.Жалуйтесь прокурору.

Спросить

Юрист

Моисеев В.Н. 4.8

04.05.2018, 20:22,

г. Уфа

Уважаемый Олег г. Москва!

Материальное наказание Работодателем Работника возможно только в случае причинение вреда имуществу Работодателя (ст.ст.238; 241; 244 ТК РФ).

Посещение митингов, шествий НЕ является производственной деятельностью.

Поэтому вы вправе оспорить данное наказание в Судебном порядке (ст.ст.131 - 132 ГПК РФ).

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 04.05.2018 г.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

05.05.2018, 05:17,

г. Москва

Олег, премия - штука тонкая.

У Вас вообще где-то записано, в трудовом договоре, в положении о премировании, оплате труда, коллективном договоре, отраслевом соглашении, что премия именно должна быть обязательно?

Если да, то есть смысл обращаться в суд.

Но чаще всего пишут в документах, что премия "может выплачиваться". В этом случае она может, естественно, и не выплачиваться. Просто не захотел работодатель и не премировал Вас... может это ни с какими митингами не связано... во всяком случае такую позицию он может занять...

Надо смотреть документы о премии, в общем.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право работодатель лишить премии за непосещение митингов и шествия?

Москва - онлайн услуги юристов