Елена
11.02.2014, 12:54
Право на ежегодный отпуск при уходе за ребенком и беременности
Читать ответы (1)
С 17 мая 2018 должна была пойти в ежегодный отпуск, но 23 апреля попала в больницу, перенесла сложную полостную операцию, после которой я нетрудоспособна минимум до 23 мая. Меня интересует, имею ли я право с 24 мая или позднее уйти в отпуск?... Или мне будет предложено выйти на работу?...
Конечно.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника
предъявите лист нетрудоспособности и напишите заявление о продлении.
Спросить