Поясните, если не прав поправте, сошлитесь на статьи.
Если принят работник на роботу по одной должности например (курьером), но по истечении 8 месяцев он принимается на работу в тойже организации но уже по другой должности (менеджером). Как быть со старым трудовым договорм (Курьер) его надо расторгать и в трудовой писать уволен по собственному желанию или по соглашению сторон, и заключать новый трудовой договор (менджер) и писать в трудовой принят на работу менеджеом. Поясните, если не прав поправте, сошлитесь на статьи. Прокоментируйте ситуацию. Что писать в трудовой книжке!
Спасибо
С уважением, Андрей.
Уважаемый Андрей! Это называется перевод на другую работу в той же организации. Перевод на другую постоянную работу в той же организации оформляется приказом работодателя, изданным на основании подписанных сторонами изменений к трудовому договору. Вам следует подготовит изменения к старому трудовому договору. Издать приказ о переводе работника на другую работу с указанием прежнего места работы и нового места работы. Основание приказа - изменение к трудовому договору. В трудовой книжке необходимо сделать запись о переводе на другую работу в той же организации - " переведен на должность ......" Никаких увольнений не будет, поскольку работник продолжает работать у того же работодателя, у него меняется трудовая функция. Этот порядок закреплен в ст. 72 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Можно ли вносить запись в старую трудовую книжку о принятии на совместительство
Заключать новые трудовые договоры, в связи спринятием ТК РФ или нет?
Перевод работника на другую должность в рамках срочного трудового договора - правомерно или нет?
Какой должна быть формулировка если вносить изменения в первоначальный трудовой договор?
Соответствует ли запись в трудовой книжке формулировке должности в трудовом договоре для менеджера по развитию
Два трудовых договора у работника в одной организации с разными должностями
Формирование дополнительного соглашения о содержании трудового договора - вопросы заработной платы и должности
Вопрос о расторжении срочного трудового договора при предложении перевода на другую должность