Незаконные действия работодателя - работаю за двоих без доплаты и передача чужих дел

Здравствуйте. Я устроилась на новую работу, работаю уже 6 месяцев. За замещение мой работодатель никогда никому не платил. Нас двое взаимозаменяемых сотрудника, обязанности при этом совершенно разные. Мы должны замещать друг друга на время отпусков и больничных. Вторая сотрудница скоро уходит в декрет. Она часто уходит на больничный, за нее работаю я. Работодатель также не хочет оплачивать ей накопившиеся дни отпуска и перед декретом ее отправляют в отпуск почти на месяц, на весь этот период ее должна замещать я. После ее отпуска у меня также должен быть отпуск, замещать меня моя коллега отказалась, сославшись на то что ей будет тяжело. Мне придется обучать другого человека чтобы самой сходить в отпуск. Но это еще не всё - отдел кадров отказался оформлять нового человека, пока моя коллега не уйдет в декрет и сказали, что передачей дел должна заниматься я. Этой работе обучать очень долго. Уже обученного сотрудника найти невозможно. Получается, что я должна месяц работать бесплатно за себя и за другого человека, а потом обучать нового работника, попутно выполняя работу за двоих, пока новый человек не обучится. Объемы огромны, ответственность тоже. Ни о какой оплате "не может быть и речи". Выходит, выбора у меня нет, т.к. если что-то не нравится укажут на дверь. Верно ли я понимаю, что действия работодателя совершенно незаконны? Я не обязана работать за двоих без доплаты и не обязана заниматься передачей чужих дел.